職場“加班”那些事之病態的加班文化

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我們正在經歷一個“不加班,不成活”的怪異時代。

一名網際網路創業公司負責軟體開發的員工晒出自己近5個月的下班時間:4-6月,基本12點左右下班,因為專案是外包出去的,外包團隊只能在他們下班後再來公司對接;7-8月,9點左右,這段時間產品較為穩定;8月中旬開始,每天10點後下班,因為老闆說對現在的產品非常不滿意,要求重新做一個新的產品出來,時間期限是一個月。

他說,“我們實行嚴格的打卡制度,一天四次。晚上打完卡也走不了,還得繼續幹活,週末加班沒有調休也沒有加班工資。”

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