談談我在創業公司的感悟

公司按規模分為三類:創業公司、中等規模公司、大公司。文章最後簡單比較一下三種公司上班是一種什麼樣的體驗,有興趣的可以直接在文章結尾閱讀。

參加工作將近七年了,我大部分都是在創業公司工作,而且見證了兩家公司創業失敗。這幾年裡讓我明白了一些事情,創業真的不是一般人玩得起的,有些事情,你真的需要知道:

1:創業公司最重要的是設計一個好的產品,有創新,能夠實實在在解決使用者的痛點,給社會帶來正面的價值。

2:有了產品願景,還遠遠不夠。願景不能打動投資人,更不能打動使用者。你需要深入地分析你的使用者,分析產品的商業模式。如何能花費最少的資源,帶來最大的收益。

3:有了願景,有了成熟的商業模式,你還需要人來實現它。這就需要組建一個團隊,團隊需要培養自己的工程師文化。這支隊伍能夠與你一起同甘共苦,跟公司志同道合,有著相同的價值觀,認同產品,認同公司。

4:產品設計要接地氣,真正能站在使用者的角度設計產品。運營人員和產品經理最好能否深入一線使用者,進行使用者調研,跟蹤使用者的使用情況。如果設計一個模組的時候,連開發人員都覺得邏輯複雜,就立馬放棄這種思路。設計人員都覺得難,使用者更無法接收。不管你的後臺演算法如何複雜,提現在產品表面一定要越簡單越好。

5:產品一定要保證穩定。試想如果你的產品註冊和登陸模組都會偶爾出現問題,使用者怎麼還會使用你的產品。產品功能穩定了,還能考慮使用者留存的問題。

6:最後,創業公司需要的就是堅持,努力。用120%的努力也滿足使用者100%的需求。

創業公司能夠成功,最重要的堅持走在正確的方向上,如果方向都不對,有再多的資源也白搭。創業這件事就是B,如果你往北走(North),就是NB,如果你非要往南走(South),就是SB,且行且思!

小公司:
大多數的小公司都是創業公司,所以它們有著非常獨特的“創業心態”。
表現為:關注快速增長,竭盡所能讓公司盈利或者達成其他一些迫切目標。
在這樣的公司,可能要身兼數職,不能只寫程式碼,需要靈活多變。在小公司,你做的事情可能影響更大,或者說好壞參半。
小公司通常沒有大公司穩定,但是長遠看來,潛在的回報更大。
選擇小公司工作的理由:喜歡那種快節奏的、令人興奮的工作環境,也希望構建偉大的產品並見證它的成長。

中等規模:
大多數的公司都是中等規模的公司,在中等規模的公司裡面,角色定義很明確,你也會更穩定。

大公司:
大公司一般有著很深厚的公司文化,有大量的規範和流程。
對很多軟體開發人員來說,在大公司的工作令人沮喪,因為他們感到自己的貢獻無足輕重。你可能只負責大的程式碼庫的一小部分功能。
辦公室政治,大公司通常有著複雜的政治體制。


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