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週五,例行的培訓開始了,同事D很高興的給大家講解他所做的工作,我們也聽的很認真,我甚至還專門做了些筆記。
Manager在培訓會的時候送給他一份禮物,是幾年來team一起合影的相簿。裡邊估計還夾有別的禮品。 我以為是他工作幾年以後公司例行的送禮物之類的。事實上,我猜錯了。其他幾個同事也都理解錯了。
會開完了,Manager說了幾句非常感謝D這幾年在公司的工作。
這時,D說,他早應該告訴大家他要離開公司的。於是大家心裡黯然,因為D的職位相對來說還是蠻高的,他的離去,對於整個Team的衝擊還是挺大的。
難怪上週Manager讓我和另一同事一起參與面試新員工,一連面試了三個應聘的。

心裡挺不是滋味的。從D身上我還是學到了不少東西。他下週就要去美國,估計要呆相半年之久。

我非常認同現在所在的公司,能接觸到不少曾經沒有接觸過的東西,而且有相當大一部分是自己很感興趣並想深入去做的東西。

外企的氛圍真的很自由,一點沒有為難大家的意思。想想自己當初進來的時候,一旦offer確定,所有的事情都變得非常容易,除了跟人事代理機構打交道非常麻煩以外。

未來幾年,也許我們那個大team會發生很大變化,因為做的東西確實非常有潛力。D的離職也許對他來說是一種解脫,但對於其他同事來說,可能是機會,D也說過,我們的產品是非常好的產品,只要大家團結一致,一定能做大做好。

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