職場情商比職場生存法則更重要!!!

來源:華為CaaS開放平臺

職場本來是個老生常談的話題了,但這幾天在微信界,卻又突然火了一把。

小編的Leader說,“編兒呀,最近職場的話題挺火的,寫一個吧!”

“好嘞”小編就屁顛屁顛的在碼字了。

仔細想一想,職場經(情)驗(商)真的挺重要的,

畢竟我們錢包不厚實,大部分人都要靠打拼。

大家想著這樣一個世界500強的企業,在這裡,壓力一定很大吧?辦公室政治會不會很強烈?如果說沒壓力那是假,至於辦公室政治,小編只能呵呵……這樣想的人一定是電視劇看多吧!我們每天只想著怎麼把工作好,哪有時間去發展這麼多狗血劇情!

所以,一如職場就要擺正心態,不要把自己和就職單位放到一個對立的角度去考慮,至於辦公室政治……別鬧了,你是來工作,大家也都是來工作的,忙著呢!畢竟像華為這樣一天要為20億人服務呢,哪有那麼多宮鬥戲!

對比起杞人憂天的想象,你也許更應該知道的是職場情商。

1

放鬆的心情和真誠的態度

很多職場新人,剛入職都會很緊張,兢兢戰戰,擔心自己出錯,擔心不能轉正,擔心被扣工資……往往這樣的心態容易導致工作混亂,影響你的工作質量。

所以職場第一建議就是你需要Relax。放寬心,輕裝上陣,才能以最高效率去完成工作,才能在最短時間提升自己的業務水平,才能好好梳理自己犯過的錯誤,做到下次不要在同一個坑裡摔倒。而且,你的Leader並沒有你想的那麼不解人意,畢竟他們也是從基層工作做起。

對待工作和同事抱以真誠的態度,但是對工作怎麼真誠呢?

第一,認真,盡心盡責,努力做到最好,而不是敷衍了事,草草做事;很多新人並不明白,有些事情,看起來小,似乎做不做都沒關係,但是,在職場裡,它卻會影響你對待工作的態度。

第二,獨立判斷併為自己的判斷負責,工作成果是好的,那是值得你炫耀一輩子的經驗,結果是不盡善,那就需要從中吸取教訓,學習總結,用以規避。其實不管結果是好是外,對你來說,都是一種值得積攢的經驗。

2

培養好的習慣

好習慣這個事情,從小到大家長、老師都在強調,入了職場才明白這真的很重要!因為在職場,沒有老師為你檢查知道,家長給你安排守護,在這裡你要學會靠自己。

明確目標:

在職場上,你想要做成某一件事情,必須要有明確具體的方案和目標,而不是和老闆說,我想做這個,這個怎麼樣好,能大成什麼效果,其實說再多不如行動起來,把方案寫出來,這就是說萬句空話,不如一個動作落實了。想做的事情,就要雷厲風行的幹起來!

學會梳理工作:

每天都要清晰的知道今天需要完成什麼事情,不是說渾渾噩噩的過完一天,畢竟公司請你來就是做事情的。學會梳理工作,是讓你提高自己的工作效率,事半功倍的。

學會總結:

古語云,每日三省吾身,而在職場中,每日自省就是在讓你思考自己的工作是否完成,完成的效果和質量怎麼樣,是否真的盡心盡責?

3

挖掘自己的不可替代性

現在職業環境競爭激烈,不是當年那種隨便下海經商就能賺得滿鉢滿盆,競爭激烈,講求能力和經驗。很多人都會疑問,為什麼有的人越跳槽,工資越高?其實不是別人資歷有多高,而是人家有不可替代性,公司需要這樣的人才呀。

在工作中,不少的人抱著公司給我多少工資,我就做多少事情的態度,總覺得自己是在付出青春在為公司謀利益,這樣下去,是很容易被別人取代的。

因為總有人比我們想象中的努力,花時間去突破自己,用敬業的態度、良好的心態去獲得相應的報酬,煉就自己的真本事。

而真本事,不是坐坐辦公室就能憑空得來的,而是你無數次真刀真槍,在無數次錯誤和挫敗中磨練出來的。歸根到底,這些努力不是為了老闆,不是為了客戶,不是為了同事,都是為了自己。

在職場,你的付出和獲得是成正比的。

4

為自己工作

最近,有一個親戚的妹妹,在醫院上班做護士,剛剛畢業出來,老是被前輩安排一些瑣事,。前幾天,打電話和我哭訴,接到電話,就聽到點的話那頭哇哇大哭,用抽泣的聲音斷斷續續和我說,工作太辛苦了,他們老師欺負我這個新人。

聽到這個原因,我表示理解,畢竟是95後,然後我就默默的聽了她的哭聲10分鐘,等她哭完了,安靜下來了,問她,做護士是你的夢想還是你只是想找個穩定的工作?過了很久,她告訴我是前者。我說,那夢想路上累一點有什麼關係,更何況你現在就是在路上。

如果你正在做自己喜歡的工作,那就接受它所有的繁瑣,拿出吃奶的勁兒努力;如果你是為了工資接受一份工作,也請你為這份工作負責。如果是個激發不了你鬥志,甚至是你討厭的工作,光是忍受就足以耗掉所有的精力,那就請為自己做出正確的選擇!

職場,並沒有你想象的麼可怕,也不講求什麼生存法則。相反,這是最公平競爭的地方。

最後當你不想工作的時候,抱怨職場的時候,你可以看看你的銀行卡,然後你就會打了雞血一樣,無怨無悔,奮鬥力瞬間MAX。