網際網路行業人才的四大特點:不具備這些素質,如何能改變世界?

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網際網路行業人才的四大特點:不具備這些素質,如何能改變世界?

很多人對於網際網路公司的想象是:明亮舒適的辦公室、扁平的組織文化、永遠吃喝不盡的零食與飲料……這些只是大眾對於網際網路行業光鮮亮麗一面的想像,世界永遠是一體兩面的,有福利也意味著你需要“付出”。 

付出指的不一定是你對公司與職業付出的心力與時間,更多時候是心理素質層面的“投資”。 就像是你如果要加入時裝業,你就必須時時吸收流行資訊以保持自己在業界的競爭力。

 各大媒體甚至政府都在努力鼓吹大眾加入網際網路創業的風潮,但是卻很少有人告訴你“加入網際網路創業到底代表的是什麼?”“作為一名從業人員,你必須要擁有什麼樣的特質?”

下面總結了網際網路創業必備的四大特質:


看數字做事情

講到網際網路人才需要“Data Driven (數字導向)”這件事,很多人可能會開始很緊張,覺得自己數學不好,要如何成為了解數字、分析數字的網際網路人才? 別擔心,我見過很多中文系畢業的同學也在從事資料分析的工作。 所謂的“Data Driven”並不需要你會算高等微積分,而是一種解讀數字的態度與能力。

在網際網路的世界裡,一切的使用者行為與產品的表現都是可以被量化的,如何看懂產品資料、定義問題、尋求解決方案、持續改善成果是網際網路產業與網際網路新創人員的重要技能。

解讀數字的能力是需要時間培養的、並非一蹴可成。 但是誠實面對數字的心態卻是自己可以掌握的:產品的表現好不好?使用者到底對不對產品買單? 唯有真誠面對數字、利用資料來思考問題才能成為一流的網際網路人才。

2  邏輯與創造力並用

網際網路最需要的是左右腦皆發達的人。 

一個營銷人員,若能同時產出有創意的文案與素材,且懂得用邏輯思考來操作廣告投放,那這個人在公司的產值就比只懂其一的人高出數倍。 

同理,有創意的工程師可以協助公司發想產品方向、有邏輯的產品設計師可以幫助公司抓住市場脈絡……

在網際網路創業公司、每個人的工作範圍並不是被清楚界定的,在公司的每個成長階段,員工所需要扮演的角色都會改變,兼具理性與感性的人才更能替公司創造價值。

3  擁抱變化、持續學習

網際網路產業最迷人的地方在於它持續演進與瞬息萬變的風貌。 不論你是工程師、PM或是營銷人員,你必須要持續跟上產業的變化並不斷地吸收新技能,不然就很容易被產業淘汰。

 

在這個產業裡面變化有兩種層面:

(1) 公司內部環境

(2) 外部產業環境

公司內部環境包括公司在組織、產品、策略面上的變動,網際網路公司需要時時依據市場反應與資料修正路線,對於“不喜歡改變”與“討厭一直修正產品/策略”的人會產生難以適應、覺得公司或主管反覆不定的情況。

外部環境方面,在激烈的市場競爭之下,創業公司或是大型網際網路公司都有可能在短時間之內營收就大幅下降或是成長趨緩, 一個優秀的網際網路人應該要能坦然面對市場的變動與風險而不是隨著公司的業績而心情起伏。 更要時時增強自己的實力成為無論產業如何變化都可以發揮專長的人。

4  改變世界的渴望高於對金錢與物質的渴望

網際網路創業需要的是一流的人才,但是對於這些足以掀起變革的一流人才而言,無論是在哪,網際網路產業都不一定是提供最好薪水的地方(當然,軟體工程師供需失衡薪水高漲,算是例外)。

 對於一流的人才而言,如果是為了追求高薪與安穩的生活,管理、投行等都會是更好的出路。

加入網際網路業,不會是人生最有回報、最安穩的選擇,但是你卻有機會替自己爭取一個不一樣的未來。 


在這條路上可以走到多久便取決於你“改變世界”的熱情與決心。 也唯有真正有夢想的人才能跳出眼前的利益、創造出世界級的產品。

或許你會問,沒有上述特質難道就不能加入網際網路公司了嗎? 當然不是,你如果是一個擁有高度專業技能(網路營銷、技術高手等)的人才,你在一家網際網路創業公司裡面必定有你所能發揮的價值, 但是有無上述四點特質卻是界定普通人和優秀人才的重要因子。 

若能在加入網際網路創業後時時勉勵自己發揮上述幾點特質、並持續精進這些特質將會幫助你在這條道路上走得很遠、讓你能真正享受這個產業帶給你的刺激與挑戰!

網際網路產業充滿挑戰卻也萬分迷人,資訊科技正以一個前所未有的速度在改變這個世界,並不是人人都適合加入網際網路產業,但是你若捲起袖子參與這個世界的變革,你會有機會看見別人看不見的風景。

原網站:http://mp.weixin.qq.com/s/x4VBplKfh59NYqpcTKjqaQ