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按部就班地工作,不考慮自我的更新迭代

這是你在職場可能犯下的最大的錯誤了。而這種錯誤的影響,往往要等到你面臨失業或者跳槽時才能真正體會到。

很多企業往往會因為一個產品(服務)做得好而在市場上站穩腳跟,贏得一定的市場,獲取可觀的利潤,然後開始穩步發展擴大。這些企業會持續改進產品(服務),提升營銷與銷售力度,力爭保持市場地位,保障利潤與發展。可往往堅持不了幾年,就會發現,利潤開始下降,市場份額不斷下跌。這時他們就會發現,公司應該早幾年就研發新產品,尋找新的增長點,這樣在老產品走下坡路前就可以完成營收重點切換。

對於個人來講也是一樣,穩定在一份工作上後,只有保持精進,不斷更新迭代自己,升級你的作業系統,才能保持競爭力,在你不得不面臨失業、轉行等情形時從容淡定,遊刃有餘。

來做一個簡單的自我測試,看看你是否耽於現狀:

  1. 知識、技能和才幹之間的差別
  2. 你最擅長的三種技能是什麼?
  3. 當下這份工作你準備幹幾年?
  4. 離開當下的平臺,你的哪些能力能幫助你找到新的工作?
  5. 有效目標具有哪些特徵?
  6. 你在使用哪種時間管理方式?
  7. 為什麼管理者看起來比執行者輕鬆卻薪水更高?
  8. MBO是什麼?怎麼做?
  9. 職業規劃對你有什麼影響?
  10. 企業和工薪族,哪個稅率高?
  11. 資產與負債的區別?
  12. 精益創業中的MVP如何應用在個人身上?
  13. 你是老虎、孔雀、考拉、無尾熊還是變色龍?
  14. 你最看重哪三樣人、事、物?

如果你能很好的回答上面的14個問題,就不用繼續閱讀本文了。

如果你對自己的未來有所期待,希望自己能夠擁有脫離平臺的核心競爭力,那可以從以下三個方面來做一些嘗試:

  1. 精進既有專業能力
  2. 養大第二專長
  3. 提升通用能力

精進既有專業能力

這是我們最容易做的,以軟體開發為例,你熟悉了Java語言,能夠完成一些工作,那可以繼續熟悉各種框架,如Struts、Hibernate、Spring、Hadoop、Spark等,也可以學習設計模式,還可以看看從Java發展出來的語言,如Groovy、Scala等。

只要你願意精進,你現在工作中用到的知識、技能,一定有新的方向讓你學習。如何找到這樣的方向呢?可以參考“迷茫!工作之餘學點什麼呢?”一文中提到的資訊缺口和榜樣刺激兩種方法。

怎麼精進呢?可以按照下面的步驟:

  • 刻意練習
  • 持續投入時間和精力

所謂刻意練習,簡單說就是“3F”,即:

  • Focus
  • Feedback
  • Fix it

Focus,指專注地做事,所謂專注,就是方向明確,聚焦當下,心無旁騖,積極努力。

Feedback,指反饋。我們在練習時,需要有高人陪伴,需要找到教練,能夠及時給予我們準確的反饋,讓我們知道差距。

Fix it,指修正,改善。當我們獲得了反饋後,要根據反饋來改善自己的做法,這樣才能進步。

如果我們在努力的過程中能夠做到“3F”原則,持續一定時間後(《異類》中有“一萬小時天才理論”),就能成為高手。

注:在有些事上只需幾百小時的刻意練習就能成為高手,,而另外一些事則可能需要幾萬小時的刻意練習才能獲得突破。參考《刻意練習》這本書。

培養第二職業

已經過了初入職場的那份新鮮感,開始了日復一日沒有太多變化的工作。所以漸漸覺得有些無聊,也沒有成就感可言。該如何調整自己?

這是我在分答(搜尋安曉輝可找到我)上收到的問題,如果你遇到類似的狀況,怎麼辦?

請問自己兩個問題:

  1. 你現在做的,就是你一輩子想做的事嗎?
  2. 如果這樣在職場上混一輩子,你願意嗎?

假如兩個問題的答案都是否定的,那說明你對自己還有期待,對自己的將來還有預期,那就可以尋找方向,重新出發。

2016年的中國好歌聲,我記住了一個選手——遊淼。

遊淼從事獸醫工作,業餘時間修煉音樂,擅長用方言唱歌。遊淼和搭檔林權巨集(教師)組建了衣溼樂隊。

2016年6月,遊淼參加《十三億分貝》錄製,演唱方言版歌曲《肥腸湯傳奇》,成功打入大張偉、黃綺珊的“大皇宮”。

2016年7月,遊淼參加中國新歌聲盲選,加入了周杰倫戰隊。

遊淼用業餘時間把自己培養成了另一個領域的專業選手。這是很多現實的理想主義者所採取的道路:用正常工作保障自己的生活,業餘時間在自己喜歡的方向上持續努力,刻意練習,成為專業選手,收穫成就感和價值感

我們也是一樣,如果你真的不能做到熱愛現有的工作,一時又要靠它生活,無法離開。那就利用你的業餘時間,找到一個自己喜歡的方向,豐富相關的知識和技能,持續耕耘,積極逼近可以切換的那一天。

還有一個例子——劉慈欣,他憑藉《三體》獲第73屆世界科幻大會頒發的雨果獎最佳長篇小說獎,為亞洲首次獲獎。

劉慈欣1985年10月參加工作,在山西娘子關電廠任計算機工程師。他利用業餘時間,每天上,每個週末,寫,寫,寫,最終獲得了成就。

很多很多的人,都是採用這樣的方法,發展了自己的興趣,養大了自己的第二專長,在合適的時機完成了切換。

要想做到這一點,最重要的是:

  • 找到一個想要嘗試的方向,制定一個目標,最好是可衡量結果的
  • 測量自己的時間消耗,找到可以利用的時間
  • 規劃時間,保障在你的目標上投入精力

提升通用能力

所謂通用能力,是指那些可以應用在很多職業的、可隨著工作遷移的能力。比如學習、自我管理、目標規劃、計劃跟蹤、寫作、演講、溝通、製作PPT、英語、開車、繪畫、領導、管理、組織、協調、策劃、調研、資訊蒐集、邏輯思考、提問等。

通用能力是一個人的核心競爭力,只有通用能力過了某個門檻,專業能力才能快速發展。專業能力在通用能力的加持之下,能發揮出更大的作用。

所以,提升自己的通用能力,是一個非常重要的努力方向。你可以通過讀書、培訓、參加線下的各種研習班等方式來提升通用能力。當然最重要的是你要在實際的工作和生活中不斷地運用你的某種能力,不斷的總結,不斷的改進。

比如你想鍛鍊自己的溝通能力,讓自己和任何人都能聊得來,那可以做下面這些事:

  • 閱讀《跟任何人都聊得來》、《所謂情商高就是會說話》
  • 在工作中,經常找不熟悉的同事聊天,看看能不能在60秒內引起對方的興趣。如果失敗,記錄原因,分析,改善,迴圈迭代。
  • 在生活中,參加各種線下活動(如讀書會、驢友會、車友會等),主動與陌生人聊天,看看能不能在60秒內建立聯絡。如果失敗,記錄原因,分析,改善,迴圈迭代。

等到你能夠用60秒就引起別人的興趣,那你就具備了良好溝通能力的基礎。然後就可以接著鍛鍊你的邏輯思維能力,看怎樣把一件事情的邏輯理論,怎樣有序、清晰的呈現你的思考。

小結

很多人還抱持著20世紀的舊觀念:認為只要進了一家比較穩定的、平臺不錯的公司,即便不用思考,即便不用付出額外的努力,只是隨著公司的發展而隨波逐流,也可以在某一年到達晉升的時刻,獲得更高的薪水和職位。

一個人在這種觀念之下,進了公司就覺得安全而不再積極主動地提升自己,就會陷入被動做事的模式。

而殘酷的現實是,一切都變了,20世紀的模式已經迅速失效了,無條件升遷、漲工資的時代即將終結了。如果意識不到這一點,當隨著公司的垮掉你不得不再次尋找新的工作時,就會發現自己身無長技或者落後這個時代若干年,再要找到能夠匹配當下經濟水準的工作非常困難。

要告別這種狀態,要能淡定從容地面對工作與生活的挑戰,就需要你個人付出額外的努力,積極思考,主動學習,在專業能力、第二專長、通用能力等三個方面尋找契合自己的成長規劃,然後不斷地投入時間和精力來提升自己。


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