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業中常見的一些職場角色:老闆、專案經理、產品經理、需求分析師、設計師、開發工程師、運維工程師等。

程式設計師的職業線路選擇

程式設計師一般職業線路比較簡單,沒太多選擇,除非換行業者另說。

1、程式設計師,如果你覺得你喜歡程式碼,喜歡開發工作,那麼一直做開發也是一件的不錯的事,不過要考慮當你做開發10年後,你所做的工作,一個大學畢業2、3年的開發人員一樣能做時,你的價值在走下坡路,越來越不值錢。所以要時刻保持學習,並且深入研究技術。

2、架構師,是往真正技術大牛的方向發展的職業線路。若未來你想成為架構師就需要現在你的不斷專研技術和積累研發經驗。不是隨便開發人員憑藉10年開發經驗就可以成為架構師。成為架構師需要完善和紮實的技術體系,具備較好系統分析和設計能力,豐富的專案研發經驗。建議前期可以先去專案外包型別,然後再去網際網路平臺型別。

3、技術經理,是往技術加團隊管理的方向發展的職業線路。往此線路發展的同學,需要一定的技術能力和團隊管理能力。做管理與性格有關,首先得分析自己性格是否適合做管理的工作,這點也是很多做技術出身的人員,轉型時最大的挑戰。有技術經理崗位的存在,一般都是搭配偏需求、產品的專案經理進行專案實施。技術經理的技術可以不用深入研究,但是需要具備一定的廣度和專案開發經驗。

4、專案經理,是往管理的方向發展的職業線路,一般專案經理主要側重專案管理工作,專案經理很關鍵的能力就是計劃、溝通及組織協調的能力。溝通和表達是開發人員短柄,所以想往此線路發展的同學,從日常的工作、生活中就得逐步加強鍛鍊這方面能力,其次學習一些專案管理的知識,例如:PMP、CMMI、敏捷開發管理等。

選擇什麼樣的職業線路,需要客觀認識自己,根據自己的特點進行規劃,選中後製定有序的學習計劃。職業機會也是留給已做好準備的人。

架構師的路到底怎麼走?

架構師其實就是一個漫長的積累過程,從準備期到動盪期我們都是不停的探索,學習。大部分的架構師的年齡都是在35歲左右,這個階段就是程式設計師的黃金期。那麼我們如何以一個架構師的標準來加強自己的能力呢?

很多人不知道該怎麼去學習架構師所需的知識,在此我分享給你我收藏的視訊教程:

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