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寫在最前

在這個炎炎夏日的週六夜晚,坐在電腦旁邊的我靜下心來,認真的review了一下本週在公司的工作情況,內心竟有些波瀾,遂提筆而寫。(以下文字純屬有感而發,非技術文)。

 

我們公司有個新來的同事小A,他是做前端開發的。為了儘快融入技術部,與技術哥哥們打成一片,小A除了工作當中表現很積極外,同事間的閒聊扯皮,他也儘量參與,隨聲附和,說話前都要考慮再三,做事謹小慎微,生怕說錯話。剛開始小A感覺同事們人都不錯,但是後來不經意間發現技術主管好像不太喜歡他,還給他佈置了很多工。

 

不受直接領導待見,是職場中的大忌,這可給新來的小A心裡一個不小的打擊,後來他就不怎麼主動參與同事之間的話題,話也少了,剛來公司的那股熱情勁兒也漸漸的消磨殆盡,在之後的一個多月裡,小A的工作態度慢慢變得有些消沉,他覺得老闆很沒人性,工資給的不高,加班也不給錢,於是做事or寫程式碼能省就省,抓到可以偷懶的機會就偷懶,測試反饋有問題也不主動解決,推一步走一步,敷衍之心同事皆知,每天一到下班點就走。後來又過了一個月,小A跳槽了。

 

寫到這裡,我想很多同學已經明白我要說什麼了,或者有的同學還不是很明白。我想說,這就是職場中典型的混日子的心態。如果有一天,很不幸你心裡也有了這種苗頭,覺得自己每天朝九晚六打卡上下班,每月中旬按時領固定的工資,感覺日子這樣過也輕鬆自在。那麼我想說,哥們,你的這種工作狀態就有點危險了。

 

當然了,人非聖賢孰能無過。筆者曾經也有過這種心態,但是後來覺得這樣做毫無意義,不僅對公司發展不利,而且消磨了自己的大好時光,技術停滯不前,更別說出任CEO,贏取白富美了。

 

在網際網路公司混日子,就相當於慢性自殺。和其他崗位不同,技術崗位的特點就是對技術要求比較高,如果你不主動提高自己的編碼能力及自我修養,慢慢地你就會被市場淘汰,因為同樣是碼農,你停下來休息,別人還在奔跑,自然你就會落於人後,滿足不了公司的業務需求,直到被公司裁掉。

 

既然你選擇了程式設計師這個行業,你就要做好活到老學到老的準備,尤其是前端開發這個崗位,最近幾年前端領域js新技術新框架層出不窮,前端小白容易蒙圈,正應了那句玩笑話,“一入前端深似海,從此節操是路人”,卻不想,如今竟一語成讖。

 

你要明白,你所在的公司不可能是你的最後一站,你要想清楚離開的時候,你要帶走什麼。

 

說了這麼多,那麼該如何避免在網際網路公司混日子的心態呢?

在這裡,我先拋個問題給大家,老闆一般喜歡什麼樣子的員工呢?

答案顯而易見,我來拋磚引玉。老闆們一般喜歡站在公司利益角度來思考的員工,公司利益大於個人利益,對待公司的產品就像是對待自己的孩子一樣細心呵護。

如果我們反過來想想,這樣的工作態度會為員工帶來什麼呢?如果是程式設計師的話,一定會對自己的程式碼有嚴格要求,做的事情比老闆安排的還多,對每個產品細節,都會精益求精,程式碼能優化的絕不冗餘。在這種心態的加持下,隨之而來的就是技術的提升,老闆的認可與賞識,工作責任心的增強(當然,只要你幹得好,最好的可能就是升職加薪)。

所以,在公司當中,切不可有混日子的念頭,誤人誤己。我相信關注我公眾號的朋友們大部分都是做前端開發的,閏土願為大家分享下我平時工作和生活當中的一些個人經驗,也算是對自己工作的一個總結吧。

 

寫在最後

 

由於是第一次推送文章,文筆略顯稚嫩青澀,所謂萬事開頭難嘛!文中有不足之處,希望大家不吝賜教。不過開弓沒有回頭箭,我會堅持寫下去的。本人也是一名前端菜鳥,希望和大家一起成長,願在接下來的日子裡,給大家帶來更多優質的文章。

 


 

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