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轉自https://blog.csdn.net/u011192409/article/details/51119240

1.組織協同,避免缺乏組織。工作中怕影響別人,不敢問,自己瞎琢磨,很容易浪費時間,同事能解決的就問他,省的自己缺乏組織,單兵作戰。

2.難點問題即時支援攻克,我很容易自己在一個地方卡住,然後一個問題話費一早上,或者一下午,請求支援。。。。。。

3.總結經驗:公司組織的例會很重要,多聽,多交流。

4.立項嚴謹,避免折騰。我以為能折騰就折騰,恰好相反,折騰浪費時間啊,工作論時間算的,別沒事給自己增加工作量。

5.有什麼事情,儘快辦,要求什麼時候完成就什麼時候完成,有問題和上司商量,責任制,最後沒有完成專案算誰的?

6.搞好和同事間的關係,才能協同作戰

  7.絕對禁止不溝通,時間耽誤了,必須立即組織溝通,必須立即舉手,不溝通會導致全盤皆輸,這必須是每個管理人員時時要牢記的教訓。

  8.步步為營,一個功能一個功能來,測試,否則到最終會花費很多時間。

  9.瞭解專案需求和設計,提前做準備。

兵敗僅僅是因為我們被突破了一個點後麻木的放任自流,不立即在第二個節點立即組織阻擊,絕對禁止隨意把耽誤的時間往後推移,這一點很重要,我們必須設立一道道防線,第一道突破了,我們就必須和第二道的工作人員研究防止第二道防線被突破,這是一種精神,是一種堅韌的精神體現,我們堅持了,收穫的不僅僅是某項工作的成功,更多的是收穫了一種堅毅的工作作風和態度,對我們的人生都大有幫助。