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今天又給新來的同學進行了一場集體破冰活動。確實有很多同學不太理解破冰說:”我對別人的性生活不感興趣!“。如果你經歷過正直生死相依的團隊,比如:創業團隊和戰友,你會換個角度看待破冰。破冰你是在團隊面前展示真實和完整的自我,也是讓隊友有機會了解你,幫助你在後面的工作中能更好地發揮你的特點和特長。

開放和保守
面對困難和挑戰時候的心態,是開放還是保守。在破冰活動中,有一類人會拒絕回答一切問題,從來不表達出自己真實的思想和感受。一般表現出來迴避正面回答問題,敷衍了事。你會感覺到,這個人雖然在現場,但是他的思想完全沒有參與到活動中,僅僅在思考一個問題如何對抗問題和環境。這類人融入新環境,新團隊一般比較慢,習慣用固有的思維模式和行為方式面對新問題和挑戰。Leader要特別關注和細心幫助相對保守心態的同學融入新團隊。

坦誠和含蓄
面對個人的隱私問題,是坦誠還是含蓄。在破冰活動中,積極參與的同學有各種各樣的表達方式,有人直率坦誠,有人含蓄委婉。能很清楚地代表這個人在工作中的溝通方式和做事風格。所以在工作中一個直率的人說你做錯了,和一個含蓄的人說你做錯了,是完全不同的錯誤的程度。同樣,你可以直率地指出一個直率人的小錯誤,但是切記要委婉地表達出一個含蓄人的小錯誤。

事實和故事
面對自己的過去和現在,將出來的是事實還是故事。講述過去,有人陳述的事實確鑿深刻,有人講述的故事維維動人。有的同學觸景生情,激動地落淚。有人講述了很多事情的很多細節,有人講述了很多人物的很多感受。在工作中與理性的人爭論事實和道理,與感性的人分享快樂和擔憂。舉個栗子,用感性的人來活躍活動現場的氛圍,和理性的人討論活動細節安排。

幽默和自信

破冰活動的亮點是那些幽默的人、自信的人。幽默的人在談笑風生之間,即表達出自己對問題的思考和判斷,又隱藏了不願意公之於眾的內容和細節。自信的人一字一句之中,即分享出自己成功和喜悅,又敢表露出自己失敗和困惑。這些人是值得交往的良師益友,讓你的工作和生活充滿能量。