如何看待培訓機構出來的非科班程式設計師

看著身邊的同學和朋友的情況,有感而發,打算從各方面角度說一說這件事。

近幾年,網際網路創業潮讓IT技術人員的需求大大增加,各類IT培訓機構風生水起,辦得如火如荼。大多培訓機構都是以保底工資nk,年薪輕鬆上10w,秒成高富帥,迎娶白富美,走上人生巔峰為噓頭。從之前的Android,IOS大火,到市場飽和掉。。當然飽和的大多數應該是初級的,對於中高階開發,公司還是很稀缺的。。。現在前端-大資料-python-人工智慧。到如今,一些公司卻招聘網站上寫著”沒有上過培訓班的優先,已經開始排斥培訓機構出來的,有一個笑話說,為什麼現在Android
Ios工作這麼難找,因為前幾年培訓出來的人現在當了面試官,他們知道自己之前寫的程式碼有多爛。現在的招聘HR比如都會問你怎麼學的Android的啊,是不是培訓機構出來的呀。甚至在招聘要求上明確要求不要培訓的,面試浪費時間類似這樣的。。

以至於培訓機構都會教學員偽裝兩三年的,沒有過工作經驗培訓4個月後期望薪資10k-20k,以至於很多我們很多大學科班出身剛畢業的只能拿著456k的工資,還在期望什麼月薪能上萬,4年還不如人家4個月。說實話,大部分去培訓的人根本不是喜歡這個行業喜歡敲程式碼,只是看著這個行業熱門,高薪,以至於想混進來討口飯吃。來培訓機構的最多的無非就一種人,對自己現在身處的這個行業不滿意,對現狀不滿意,甚至找不到事情工作的人。比如211985出來的碩士,讀什麼生物,歷史,工資也就兩三千。可是他學習能力並不差,學歷也高,覺得自己為什麼會混的這麼差。且聽我講幾個例子吧,都是我自己和朋友的真實經歷。

好朋友A,大專船舶專業,畢業將近2年的時候,上過船,開過叉車(有叉車證,聽到這個的時候我笑死了),當過信用卡催收員,按他說他之前只有3K左右的工資,過的很不好。他去培訓Android,他屬於資質平平甚至很差的,培訓留級的人。之前找工作的時候,面了2個月沒找到,後來運氣好,一個外包公司缺人,就拉他進去了,10k。如今工作一年了,說實話,他更多的是被領導拉來打打雜,從剛入職搞什麼語言國際化到一年後什麼相機,dialog,popwindow。。我能說什麼,可能他不適合敲程式碼,可能他辭職也很難找到下家,但是他畢竟過得更好了不是麼。

朋友B,一樣培訓Android,從入職被開除,兜兜轉轉換了幾家公司,8K,有時候實在是做不出東西來,沒辦法被辭退。一年過去了,他還是很掙扎。。。又轉去做後臺。。。哎,每次聊起來都很掙扎。。。

其實培訓機構為了迎合市場的需求,有著自己的優勢,我現在在看某培訓機構的Python教學,確實講的細。首先我要說明,並不是科班就比非科班牛,我是科班的,但是我大學這幾年說實話也是浪費了,培訓機構也有優秀的人,他們只是之前沒找對路,他們知道自己雖然培訓出來了,基礎薄弱,他們惡補基礎,資料結構,設計模式,演算法,這種人我很佩服。但是並不是所有人都適合去做程式設計師,因為培訓機構他們只管收錢,你交了錢,不管你什麼樣,你都可以進去學。作為一名稍微合格的程式設計師,你一定要有鑽研的進去的勇氣和毅力,和自學能力吧,在這裡我講之前的一個同事C,他某馬培訓機構出來的,薪資11k,某三本學校。他和我說:他在家啃老了大半年,他爸都覺得他找不到工作,如今他找了工資這麼高的工作。他覺得自己很厲害,因為我坐在他旁邊,他每每做出一點東西,都是和我炫耀一下,百度找到的什麼code,然後和我提用了演算法什麼的。無語,雖然我很渣,但是我也是有和亞洲區ACM有名次的人做過同學的。後來聽說他辭職了,又去培訓大資料去了,其實,程式設計就是大海,學無止境,你越深入越可能不懂的越多。作業系統,資料結構,計算機網路,計算機組成原理,甚至英語等等。。。如果你不具備自學能力的話,可能你也不適合做程式設計師吧。更多的人我想只是為了混口飯吃吧。有一個沒見過面的Q我他培訓出來的,31歲了,如今在一家小小型公司,6k薪資,我挺為他擔心,都知道程式設計師吃年輕飯,所以30歲之前,希望大家一定要找到職業的定位吧。

對於技術大牛或者面試官來說,我想肯定是很排斥培訓出來的,我想起奇葩說奇葩大會有一期丁太升,講這個策劃草莓音樂節,他說他討厭韓紅和黃綺珊在飆高音,何炅問他如果韓紅來草莓節,你願意麼。他不說話。可能對於技術人專業人來說,他們的角度都是畢竟苛刻。IT產業人力資源結構也在逐漸分層,並不是人人都需要去做技術含量很高的開發工作,IT業總要成為普通行業的,人才的梯次配置也很必要,都要按照BAT的招聘標準和薪酬標準去招人小公司早就死光了

再講一個科班的,我大學同學好基友,在廈門工作,他屬於很老實的,他成績中上,之前試用到手工資2000多,如今到手工資4000多。我也呵呵了,對於培訓的費用,軟體工程專業的費用大家相比知道,起步1w,4年下來。哎,怎麼說呢,所以說人都是矛盾的,我相信他的水平和能力,我也覺得他比很多培訓出來的人優秀,可是他薪資還比不過人家零頭。

說下我吧,(今年某一本今年科班應屆生,我是屬於學渣型的),去年的時候聽說他們找到薪資那麼高的工作,我也去試試冒充兩年工作經驗雖然當時沒有畢業證很虛,聽說小公司有不看學歷的,面了五六家吧,第四家我喊9k,hr有給我打電話,後來沒訊息了可能找到更合適的吧,後來去一家五百強外包面試,(朋友說大膽喊,你喊高了如果人家想要你,就會砍薪資,人家不要你,你喊多低也不要),當時面的還不錯,喊了12k,不知道怎麼就過了,後來HR幫我冒充學歷,砍了我挺多錢。不過我還沒畢業,拿著這麼多錢總比實習一兩千好吧。後來就去了,當時自以為很牛,覺得就這麼回事,覺得月薪過w真簡單。那半年我除了拿到幾萬快錢,說實話,技術一點都沒有長進,基礎還是很薄弱。以至於今年校招春招失敗的很慘,有很好的機會,卻因為基礎不紮實沒進到大公司。

這個行業主要看能力的,科班不科班的學歷不學歷的,幾年後都不那麼重要了,那些非科班培訓的,他們一定也是鼓足了很大的勇氣,他們比科班的承受了更多的壓力。放棄之前的工作,花一大筆錢, 賭幾個月沒薪水,拼這幾個月努力的日子,如果這幾個月能讓他們入了行,他們後期努力補基礎,有什麼理由去排斥這一群人。公司可能更加怕的是那一群,自以為學了點皮毛,然後以為就進了這個行業,覺得自己很牛逼,對待加班和任務都很不屑的人。雖然自己是科班出身,但是也知道自己和那些優秀的同學差距差了幾百個日夜的程式碼量,拿什麼補,用上班其他的時間補拿命補。我如今到了一個小公司,上班第二週了,導師制,有一個不錯的總監做導師,其實我也可以像去年那樣冒充兩年工作經驗去外包,拿到更多的薪資,但是這個公司正好給我了一個校招失敗的應屆生機會,包住宿舍離公司近,我想可能會給了我更多的時間學習成長。在深圳南山的城中村中熬。。。

這個時代是最好的時代,不管過去的學歷,不管科班與非科班,每一個不斷在學習和改變的人都是值得尊重的,萬般帶不去,唯有業隨身,學習本身並不是在課堂那幾年說了算,而是在人生的旅途中不間斷的事情,堅持本身就是很有意義的事,堅持做自己懶得做但是正確的事情,你就能得到別人得不到的東西。望接下來的日子能一起努力,一年後再說!