程式設計師跳槽全攻略,再不開竅過了30歲就要後悔!

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最近,有不少的程式設計師小夥伴們私信【非著名程式設計師】公眾號關於跳槽的問題,今天就在這裡統一解答。

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  首先,引用馬雲的一句話,員工離職的原因基本上可以歸結為兩點:錢,沒給到位;心,受委屈了。這些歸根結底就一條:幹得不爽

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  程式設計師工作做的的不開心的原因比較典型有4種,程式設計師網友們都是這麼回答的:

  程式設計師一:團隊暮氣太重,猶如死水一般。產品方向不明、市場不明。

  程式設計師二:薪水倒掛,新人工資比老員工高一大截。簡直是不科學!

  程式設計師三:老闆的總是跟你談理想,畫大餅,讓加班,給低工資,還說這是歷練,熬過去就好了。

  程式設計師四:壓榨的太厲害,加班太厲害,一直掉頭髮,快禿頭了。沒有培訓,連程式設計師自己自學的時間都被加班佔用,身體和技術很難提升。

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  此外,不少的程式設計師也有年齡層面的恐慌。

  因為一些程式設計師已經認識到,程式設計師過了三十幾歲大部分都不好找工作,年齡太大沒人要,不如趁年輕把工資跳高,總比年齡大了後悔好。

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當然,對於程式設計師跳槽而言,最重要的還是要有充分的準備,這樣跳槽就不會很被動,先定個小目標年薪40W吧。

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在換工作之前,先看看現在BAT的薪資情況:

先來看看 馬雲爸爸的阿里巴巴的級別定義:

•阿里薪資結構:一般是12 1 3=16薪
•年底的獎金為0-6個月薪資,90%人可拿到3個月

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在來看看阿里巴巴的對應薪資年薪。

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也就是說做到P7或者P8這個級別就差不多達到年薪40W的範圍了。

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我們在看看去到招聘網上看看哪一崗位能達到年薪40W。

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再來看看百度薪資的大概範圍:

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達到T5-T6就是基本上跨入了40W年薪的概念了。

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看到這裡的第一反應,就是大資料開發為啥工資可以達到年薪40萬。

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1.大資料的就業錢景

北京大資料開發平均工資:¥ 30230/月。

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2.專業技術水平是什麼樣的呢

假如你去百度或者其他的網際網路公司,你至少要會大資料網站日誌統計分析系統的開發,可以計算得出使用者所檢索的關鍵詞排行榜、使用者停留時間最高的頁面等;更復雜的,構建廣告點選模型、分析使用者行為特徵等等,這些都是大型電商平臺的核心技術。

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還有像阿里巴巴這樣的線上電商平臺行業分析系統,如果你連這些東西都不會,別說去百度,阿里巴巴了,相關業務的小公司工作都不一定能勝任的了。

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3.優雅的跳槽需要具備這樣的能力

當然除了技術過關以外,還該有大資料開發領域有豐富的經驗,獨到的見解,良好的溝通能力及團隊協作能力等。

一般情況下,就算不去大公司,很多小公司的技術總監年薪上也差不了多少呢。當然這些都需要一些時間沉澱,沒辦法速成。

但是一個技術過關的大資料工程師能拿到10k 是肯定沒什麼問題了!

那麼

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如何去學習一些有用有深度的技術跳槽呢?

本次【非著名程式設計師】公眾號

特別聯合阿里雲合作伙伴

11年 大資料專案開發經驗

500強企業資深 大資料架構師Arry

市面上動輒上萬的課程,現在免費體驗3次。這才只是一部分,還有更多實戰專案還沒放出來。我相信有很多夥伴都有這樣的疑問?我是小白怎麼辦?

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此次講座分兩個批次:

零基礎到初級大資料工程師;

適合人群:小白新手、初級Java/安卓工程師、初級Python工程師

中高階大資料工程師批次;

適合人群:1-2年開發人員

可通過掃描下面海報二維碼或搜尋微(TZBJ2007)參與

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  最後,借用姚冬大神的一句話:

  工資不是老闆對你過去貢獻的回報而是對你未來貢獻的預期。

  現任老闆不可能給出讓你滿意的工資,下一任老闆才會