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       剛入職新公司第二週,抽時間整理下這次換工作的感受及總結,讓每一次變化都有意義一點。主要從幾個方便進行整理總結:

       (1).為什麼突然換工作。

       (2).找工作前的準備。

       (3).對自己的定位及工作的定位。

       (4).面試的過程及感受。

       (5).換工作過程的總結。

       首先說明一下這個過程的時間節點,2月24離職,然後進行了一週多的準備,3月6號(週一)-3月11號(週六),每天都在面試,然後3月13號(週一)又面試了兩個,做了一番對比,週二定了現在的公司,當週週五就入職了。

————為什麼換工作呢————–?

        被換工作,或者更直白地說是,被前公司解僱了,然後不得不換工作!自己去年七月底剛去的前公司(16年7月),趕上公司擴招的時候去,然後到上個月時是第七個月,正好轉正評審階段,16年公司業績只完成了一半,我們組的目標也沒完成,還有其他各種其他原因(我們組領導跟領導層原因),種種綜合原因,導致我們組成為被整合的物件,造成自己被公司pass了。說實話,由於自己被pass的過程有點讓人不爽,槽點太多(哈哈哈哈,當時寫了一篇吐槽貼【https://kindleren.com/forum.php?mod=viewthread&tid=240718】,平復了下當時憤懣的心情),當時一度很鬱悶,自信心也受到一定的打擊,但後續回想起來,覺得其實也沒什麼,在職場,被解僱其實再正常不過。只能是拿出一種“此處不留爺,自有留爺處”的氣魄,然後昂首挺胸,頭髮甩甩,大步的走開!

—————找工作前的準備——————

        自己離職前準備了一週,然後離職後,第一週沒直接找工作,又準備了一週。大致準備的計劃從幾個方面準備的:

(1)      java基礎:java基礎知識,集合類與常用資料結構,多執行緒/併發,IO

(2)      java深入:記憶體模型,垃圾回收,設計模式,NIO

(3)      資料庫:常見sql,oracle,mysql,索引,儲存引擎

(4)      框架:SSH,sprintMVC,mybatis

(5)      其他框架:快取,訊息佇列

        主要方式呢,基礎知識和簡單演算法就刷刷題,其他的就看文件和網上別人的總結,偶爾做做筆記。

        計劃列的倒是比較全,但最終效果其實並不好。一來實施起來難度比較大,自己自律性比較差,執行力有待提高,第二個,當時的處境讓自己心態不怎麼好,有點消極,學東西的效率不是很高。

————————–自我定位和工作定位:—————————

        當時自己對自己的定位是中級開發工程師,中級裡開發能力和工作態度比較好一點點的那部分,知道自己當時離高階開發工程師其實還是有一段距離的,但這個距離不是特別大,不是短時間內不可逾越的,1年以內,只要花些額外時間進行短板學習,達到高階開發工程師的技能要求還是比較現實的。薪資的定位呢,自己定的是a,很明確,就是想找a的,多了知道自己可能駕馭不了,少了感覺自己不甘心。自己當時的薪資雖說是b,但是換上一份工作時,領導留我給我開的b 1,當時外面也有另外一家公司給的offer也是b,算是降薪去的上一家公司。當時就尋思,去年換工作時水平b,現在大半年過去了,
a也應該不算過分,不然怎麼對得起半年來的進步呢。當時還有一個想法就是,如果前期找不到符合自己要求的工作,就繼續學習提高,然後再找,過程花時間長一點,但必須找一個自己中意的工作才可以,至少可以幹兩年以上,不然再換成本太大了。

        然後對工作的定位就是,依然想找網際網路公司,最好還是相對來說知名度稍稍高一些的,具體行業方向的話,不挑。其實當時覺得具體行業方向無所謂是因為,雖說半年來自己做的是招聘業務,但覺得入行比較淺,談不上有多少行業經驗,如果限定死自己行業就做招聘覺得沒必要,任何一個行業只要願意要我,業務上自己可以從頭開始學起。當然,當時也並不排斥傳統的軟體公司,傳統軟體行業的話,可能銀行和金融行業的偏向更多一些,畢竟之前有兩年相關的行業經歷,如果遇到待遇和發展不錯的,也會在考慮範圍內。

—————–面試過程及感受—————:

        雖說準備效果不好,但也都準備兩週了,不能一直失業狀態啊,然後就開始了繁忙的面試階段。面試前兩天還是比較有熱血的,但沒有特別想去的公司,就想試試水,看看當前自己水平怎麼樣。

        然後就開始了排期滿滿的各種面試,各種地點不停地切換,這麼說吧,一週下來地鐵費都花了100多!

        前兩天面試了五家公司,有兩家感覺明顯沒戲,差不多半個小時不到就結束了面試;有一家搞教育培訓的,好像叫優勝教育,一輪筆試和麵試,面試大概1個半小時,耗時挺長的,後續約的週四復面,另外兩家是一次全部面試完,好幾輪都連著的,感覺還不錯,都差不多2個小時的面試時間,但最後沒有了音訊。有個量化派的公司,比較不錯其實,面試了4輪,兩個半小時,從自己面試過程感覺來看,還可以,當時去面試的人確實好多,面試官都忙不過來,估計後續人家找到了更合適的人,就沒要我了。

        週三面了兩個,一個自己非常想去的58同城,一個是國航下面的一個子公司,具體名字忘了。先說國航這個吧,答了一套筆試題,然後面試官就來面試了,結果談著談著就談偏了,直接發出邀請,但薪資可能達不到我要求,只能開b 0.5,但如果入職後我能證明自己的實力,可以隨時再談薪資。過程中我提示好幾次面試官,說你就不再考核下我的專業水平嗎,他說,不用,如果到時候你不能勝任,我們也會直接告訴你不合適的,然後就無可奈何的被進入了HR面試,各種說服,走的時候我說考慮下的,下週一前給回覆,畢竟是第一個offer,沒有直接拒掉。本來這個就不是自己想去的,而且覺得他們太草率太不專業了,或者說風險太大,招個人都這麼著急,後續工作量指不定超負荷到什麼程度,直接pass了。58自己特別想去,薪資要求就降到c-a,但感覺面試效果不咋好,面試了兩輪,40多分鐘吧,問的問題深度和廣度自己答起來確實略感費勁,不,是很費勁!結果當然沒戲了,當時感覺,要是薪資要求放的更低一些,只要要我也可以啊,去積累兩年也值了,但沒機會了。

        週三後,沒有一個要的,就感覺信心受到了一定的衝擊,仔細分析了下,可能最主要的原因還是自己技術深度沒上到a的這個坎,加之自己在上家公司只幹了7個月,每次自己都義正言辭的說自己是被動離職的,是被公司辭退的,別人多少有點顧慮。而且,好幾個公司都直接說,公司對高階開發才從a起,你到不了高階開發的級別,不可能開a。後續面試自己就降低了下要求,薪資定位在c-a。

        週四週五面試了四家,外加之前一個復面的,共5次面試,有兩個offer,一個b*13,外加一個月獎金看績效;一個d*12,獎金看業績,有可能好幾個月,也可能一個月也不保底,最關鍵還不給交公積金。都不是很想去,薪資一說,關鍵對公司沒太大感覺。

        然後週六面試了現在的公司(必要商城),感覺還可以,比較有想法想去的公司,面試完說技術總監週末不加班,說應該週一前會有人通知你復面資訊,然後面完就等著了。

        然後週六面試完了的時候真心覺得超級累,一週下來面了10多家公司,感覺比上班累多了。前兩天面試時,當天回家後還會回憶一下白天問了哪些問題,有哪些問題自己不會或者回答的不好,然後百度不會的,整理一下,爭取下次可以答的好一點;到後幾天就完全不管了,身心俱疲,根本沒心思和精力去回憶和整理面試過程中的問題,腦袋中亂的很的感覺。當時最有意向的就是週六面試的了,尋思,如果這個不過,下週面試不能再這樣啥公司的面試都去了,這麼太累了,效率也低,需要篩選下自己想去的,定點投,保證一天去一個或兩天去一個,然後面試間隙還可以有時間緩衝一下,自己有時間和精力去定向提高面試過程中不會的東西。

        週一(3月13號),收到必要的復面通知,去進行了復面,感覺應該差不多,但是也沒有太大把握,感覺不過的可能也有。週二面了兩個公司,都感覺還不錯的公司,一個通過了,是做小額貸款的網際網路公司,叫“明特量化”,剛上網查了下,前幾天B輪融到1億,應該還比較不錯,給的待遇也不錯,d*14,其他福利啥的也可以,從薪資方面考慮的話,算是最接近最初自己的預期的一個offer了。另一個叫“千丁互聯”,很有發展的一個公司,自己想去,但面試完就差不多知道,估計沒後續了。

        然後週二時,必要HR聯絡我說,要進行背景調查,需要我前領導,前前領導的聯絡方式,然後我心裡就踏實了,這下估計肯定要了。自己當時尋思,越背景調查對自己越有利,因為在領導那裡自己的表現是看得到的,無論能力還是態度,應該只會成為加分項,不會有槽點,特別是前前領導那裡,肯定是正面評價更多。好吧,至於前領導是否會給客觀評價,自己還是有一絲疑慮的,別問我原因,原因是我被pass過程真的讓我有理由小小擔心一下。週三上午給我offer了,給的比名特量化低,只有c*14,其他的方面差不多,後來經過對比還是選擇的必要商城,可能還是由於自己先對這家公司產生意向的吧,而且自己確實累了,不想再找下去了,已經閒三週了,不掙錢不行啊,還得養家餬口呢。

        經過三週的時間,自己的換工作的事情終於落定,剩下的就是到新公司後,好好努力,更快的適應新公司的節奏,進入工作狀態了。

————–換工作過程的總結—————

        這次換工作感觸還是比較多的,無論是從個人定位還是找工作中的感受,都與上一次不一樣。

        首先,最最重要的感觸就是,實力最重要,實力最重要,實力最重要!

        第二,如果你不打算在換工作的間隙好好休息一陣,最好不要直接辭職然後找工作,跟在職時候找工作完全不是一個心態。

        第三,找工作這個過程其實是很讓人成長的過程,要好好利用這個提高自己,認識自己的過程。

        最後,不要慌,慢慢來,總會遇到與自己有緣分的工作的。