《大廠面試》面試官看了直呼想要的簡歷

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前言

《大廠面試》面試官看了直呼想要的簡歷

昂每週我的郵箱都會收到各式各樣的簡歷,但是說實話通過率真的太低了,hr都要吐槽我了,大家還是要好好寫簡歷呀,能力再強簡歷差了,也不行啊。

HR經常一天過幾百份,甚至上千份簡歷,可能看10-30秒就會覺得留下來繼續看一下,是邀約面試,還是PASS掉,但是很多簡歷甚至那10秒都撐不到。

都說“人靠衣裝佛靠金裝”,同理我們出去找工作,簡歷也是我們的門面了,你想找到好工作,就得先過簡歷這一關了。

那被PASS的原因就很多了,要麼是不符合招聘要求,比如學歷不符、個人硬實力不符、年限、薪資不匹配、簡歷花裡胡哨、簡歷看不下去了等等。

總之總有一個因素是你簡歷投遞出去,石沉大海,也不要抱怨對方不給你機會,或許是你簡歷亂寫,不注意細節,這算是自己不給自己機會呢,對吧?

正文

吹完了那我們簡歷到底要有哪些基本要素,又應該怎樣去寫每一塊東西呢?

  • 簡歷模板

  • 格式排版

  • 基本信息

  • 專業技能&教育背景(學校非必要,後面我會說為啥)

  • 工作履歷(校招選填)

  • 實習經歷/項目經歷

  • 技能證書(社招選填)

  • 自我評價

我想這些基本上是一個簡歷所必要的點,基本上寫完這些,剛好兩頁,也是比較適合的頁數了,我自己在實習和後面投遞簡歷的時候基本上也是按照這個佈局寫的,也都是兩頁剛好那樣。

那說了這些點,我們就逐個點分析下。

簡歷模板

我們技術人簡歷的模板其實簡約點就好了,我曾經見過炫彩奪目的簡歷,那可真是閃瞎了我的鈦合金狗眼,各種花裡胡哨,你又不是搞藝術的,搞那麼花哨幹嘛。

選個簡約的模板,找對字體就好了,整個簡歷的顏色不要超過三種顏色,其實黑白就挺好的。

總之不要花裡胡哨,那樣肯定會把你當非主流篩選掉的,字體也不要花裡花哨,標點符號也要統一,總之格式這種東西見微知著,可以看出你是否是個細心的人。

像下面這種,像上個世紀的非主流,不僅不會吸引到面試官,反而會反手直接得到一個拒絕。

《大廠面試》面試官看了直呼想要的簡歷

說是要簡約,但是也不要簡約過頭了,像我們初高中那種格子簡歷,出社會還是成熟點好了。

《大廠面試》面試官看了直呼想要的簡歷

同樣是黑白的色調,敖丙自己的簡歷是不是就相對而言會整潔很多,看起來也比較條理清晰。

《大廠面試》面試官看了直呼想要的簡歷

Tip:簡歷內容都是我改過了的,不過簡歷的模板和佈局倒是我之前一直在用的,公眾號回覆【模板】獲取簡歷模板。

格式排版

就比如有小朋友發給我的簡歷,一會英文標點符號,一會中文標點,講道理不好看喲。

《大廠面試》面試官看了直呼想要的簡歷

還有格式,大段大段的項目介紹都不帶分段的,看著腦仁疼,你確定面試官會願意在你這上面浪費這麼多時間嘛?

完全可以對內容進行分段,讓面試官閱讀的時候有個比較好的體驗。

還有就是字體格式,標題統一黑體就黑體,正文統一宋體就宋體,甚至看到過,同一段字體不一樣,大小不一樣的都有,注意喲。

簡歷最好輸出為PDF格式,因為word有太多版本了,或許你用的03的hr的電腦是06的,又或者用的WPS的,你不能確保格式在他那不會亂,那輸出成PDF就不存在兼容問題了。

基本信息

基本信息我想大家都有的吧,那基本信息裡面可以填寫的要素有哪些呢?

  • 姓名:這個不用說了名字總的有吧,甚至遇到過名字都寫錯的仔,噗此。

  • 電話:最重要的聯繫方式,不能錯!!!

    我身邊有過一個小夥伴,簡歷投遞出去2周了沒有收到任何回覆,我當時看他簡歷我覺得也沒啥問題,一個邀約都沒很反常,然後我讓他確認電話啥的,你猜怎麼著,這逼把電話填了一個自己沒開機的號,因為他有兩個號碼,當時我想抽他了,你也知道這兩週得浪費多少錢,而且心態也容易崩。

  • 電子郵箱:這個跟電話一樣,都是很重要的聯繫方式,很多面試邀請也會通過郵箱發出,Offer就全是郵箱發的了,所以錯不得,以前有說法用QQ郵箱面試沒格局,不知道現在還有沒有這種說法,反正我用的別的郵箱。

  • 求職意向:Java後端就後端,Web前端就前端,CEO就CEO咯,應聘啥寫啥。

  • 工作年限:這個不是每個仔都有的,比如應屆生,實習生等,大家就不用寫了,我甚至收到應屆生寫工作經驗2年的,實習不算工作年限喲,反正hr那也會給你忽略掉的,你這麼寫,hr沒注意你還沒畢業,把簡歷給技術,面試的時候就按照兩年的標準問你,你這不是給自己挖坑?

    幾年就寫幾年的,沒必要搞這些花裡胡哨的,去大廠你年限寫錯了,可能還有簡歷造假被拉黑的嫌疑喲。

  • 年齡:這個我覺得寫好了也是個加分項,比如你比較年輕,你就寫個22啥的,hr一看原來是個年輕力壯的小夥子,估計可以進來加班,越他面試試試,如果年齡偏大就不寫了,免得在簡歷賽選的時候就GG了,真在意年齡的公司最後可能會PASS你,但是你至少得到了面試的機會嘛。

  • 婚姻狀況:這個可寫可不寫,但是你寫個單身,這hr得兩眼放光,配合上面的年齡,基本上就是一套完整的combo,嗯不錯單身年輕,估計加班肯定比別人能頂。

  • 在職狀態:應屆仔也不用管這個,社招仔可以寫下,是否已離職,這樣HR小姐姐就知道。

  • 博客/GitHub:這個就完全是加分項了,如果你有好的開源項目,甚至你給某些知名的開源項目提交過Pr啥的都可以提一嘴,博客一定要有一定的內容,光是各種散記,那面試官也會忽略的。

基本信息這裡,能表達清楚基本的信息其實就夠了,有博客啥的加分項那就再好不過了。

《大廠面試》面試官看了直呼想要的簡歷

Tip:我這裡就是給了DEMO,正常情況點擊博客和CSDN是要有鏈接跳轉的,清晰明瞭,直接去看博客、GitHub看看你是不是真的有點東西,很關鍵。

專業技能&教育背景

  • 學歷:這個感覺還是很有必要填寫的,你不填HR也會問你的,本科就本科,專科就專科,沒啥好避諱的,介意的話他也不會要你,不然你面到最後人家發現你學歷不符合,這是在浪費大家的時間。

  • 學校:這個我說過了,也是個選填項,如果你的學校是個一本,或者挺不錯的二本還是可以寫一下的,但是如果跟帥丙一樣是個渣本,名不見經傳那種,你就還是不要寫了,免得HR一看就給你跳過了。

    不過問你的時候你要一五一十的說,最好提前準備好學信網的截圖啥的。

  • 專業:是啥專業就寫啥專業,非計算機相關的可以不寫,但是基本上HR都會問的。

  • 技能:這個點是整個簡歷我個人認為最核心的點,因為在這裡HR、面試官都會很關注這個點(在學歷年限等條件符合的條件下),這裡大概可以看出你是否能和當前所需崗位匹配。

    一般都是缺什麼樣子的人才才會招什麼樣的人,那缺的東西他們就會寫成崗位要求,比如:

    《大廠面試》面試官看了直呼想要的簡歷

    上面這個就是很常見的職位要求了,那跟你的技能這一欄有啥關係呢?

    敖丙我就會針對我比較心儀的崗位寫不同的技能,比如上面這個,他寫要求啥,我就寫我會啥,那你投遞過去是不是機率大了?(前提你真的得會)

  • 熟練程度:一般分為:熟悉、熟練掌握、精通幾個等級,精通二字我勸大家不要亂寫,當然你有那個實力也是可以的,我身邊的仔出去面試簡歷上我也只能看到一個精通,我甚至看到過應屆生3個精通的,當時我尿了,這面試官也怕呀,你比他還牛,這能招你?開玩笑。

因為我自己的學校比較渣,所以我就沒寫學校,就提了一下是個本科,真的在意學校HR反正也會問你的。

專業技能在寫的時候,最好也是有層次一點,從java基礎,到中間件,數據庫,然後到框架啥的,看個人習慣吧,基礎放前面沒啥問題。

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工作履歷

  • 在職時間:這個如實寫一點都不能錯,沒必要編造,查一下你社保公積金就啥都知道了,你編沒有一點意義,而且被查出來造假,還會被拉黑,得不償失。

  • 所屬行業:這個我個人認為也有必要,畢竟你公司不是那種耳熟能詳的公司的話,HR可能還得去百度查一下,你覺得在簡歷本身就沒啥特點的情況下,她會花幾分鐘去查你公司是幹啥的麼?

    你寫在這裡還減少了小姐姐的工作了,一看你是個卵男,保不齊就約你面試呢?你們說我說得對不對吧。

  • 公司名稱:讓小姐姐知道你老東家的大名很有必要,要是是大廠基本上分分鐘就可以等約面了,小點的我們也不自卑,這個問題不大。

  • 擔任職位:寫職責是為了看你之前所做的工作,是否一直都是這個垂直領域的,你幹了5年阿里的後廚,你來應聘資深算法,我覺得怕是有點不得行喲。

在職時間真的一點都不要編造喲,只有小夥伴入職騰訊,背調的時候發現差了一個月的時間,就取消了入職還拉黑了,這個正常寫就好了。

切記不要頻繁跳槽,頻繁跳槽會讓面試官覺得你很浮躁,呆半年就跳一個,誰敢要你呀對吧,不滿一年就想走啥的,兄弟我覺得忍一下,怎麼都要滿一個整年。

在名不見經傳的小公司,最好多點經驗再嘗試大廠,畢竟沒啥好的背書,等能力夠得著p6的級別再嘗試,不要過多的跳槽,這樣弊大於利。

切記不要任何形式的造假,被拉黑了,就是一輩子無緣這個公司了。

《大廠面試》面試官看了直呼想要的簡歷

實習經歷/項目經歷

  • 項目名稱:一般這個不會帶來什麼加分點,你寫個出名的項目另說。

  • 項目描述:你用較為簡短的話語介紹完你的項目,讓面試官和HR一看就知道這大概是個什麼項目,是個電商商場,還是個後臺管理系統什麼的。

  • 涉及技術:把項目中的亮點技術棧都枚舉出來,如果能跟招聘要求大部分匹配上,那又是一個隱藏的加分點老鐵,穩了呀。

    列出來的技術,是當前比較流行的技術棧那是極好的,不是也沒關係別瞎寫,寫個你不會的,你在給自己挖坑,有小夥伴肯定會說不會可以學,面試時間本來就是很高的成本,你還花這麼多時間學新東西,可以,但是沒必要。

  • 設計技術:這個主要是把其中比較有東西的鏈路拿出來說一下,並且說一下這個鏈路用了什麼思路,用了什麼技術棧,面試官問都方便問了,知道為啥問得我都會麼?因為都是我寫出來讓他問的哈哈。

  • 個人職責:寫清楚你在小組內的角色,以及你的個人職責,比如你是小組的後端開發,負責訂單模塊啥的。

    這個點的目的是為了讓面試官在看的時候清楚你在整個項目的位置,你負責了啥模塊他問的時候也有針對性的問了。

  • 難點收穫:這個沒有就不寫了,有的話還是可以寫一下的,像我自己一些大促場景的線上BUG,還有一些難點攻堅的,我都會寫一下,這樣可能會給面試官進一步瞭解你的機會。

從項目描述,涉及技術,個人職責,清晰的調理去介紹你的個人項目,以及你的職責,這樣面試官一看完心裡就有數了,你幾斤幾兩或者怎麼面你,他都知道了。

項目一定要自己親手負責的,因為面試肯定會問你負責了啥,有啥難點,你說你負責下單我就問你下單怎麼實現,你說你做了秒殺,我就問你秒殺怎麼實現,聊到對應的技術棧也不會放過你的,所以編就是在給自己挖坑。

還有小夥伴面試的時候想用支支吾吾,口齒不清的回答掩蓋自己的尷尬,臥*,你當面試官是傻子嘛?

不要寫N個不大不小的項目,一個公司你寫一到兩個比較大型和獨特的項目就夠了,寫多了面試官也覺得get不到重點,也覺得你不行,我遇到過寫了Demo級別項目上去的,問他啥都不知道,啥都沒實現,完犢子。

還是那句話,不要任何形式的項目造假,一問就能問出來了,你不會就不會,你編個項目那性質就是造假,就是騙人了,你就永久進入這個面試官的黑名單了。

常見項目問題:

  • 你負責了項目的哪塊內容?
  • 項目的難點痛點是什麼?你們怎麼解決的?
  • 你使用XX技術棧的時候有沒有什麼坑,你們怎麼解決的?
  • 項目中遇到過什麼印象比較深的Bug?
  • 遇到XX情況麼?怎麼解決的,怎麼優化的?能多說幾種方案麼?
  • 你是根據哪些指標進行針對性優化的?
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獎項證書

這一塊社招的仔選填吧,除非你真的有比較香的獎,像我身邊就有什麼ACM金牌的仔,這種就是很加分了,也可能是SSP的加分理由。

校招的同學因為沒啥好的項目經歷,那面試官可能就會看你的個人獎項是否有含金量了,也可以充實簡歷,不然簡歷乾巴巴的看上去就那麼一點東西,實在尷尬。

英語等級證書是比較加分而且比較硬的,別的證書大家都懂的就沒必要懟了,除非是真的拿到的不錯的獎,買的寫上去面試官也懂的,所以。

自我評價

性格:展現你真實的性格就好了,反正面試也能問出來

加班出差:這個因為我一直都是單身,所以都提到了接受加班和出差,無所謂出來打工嘛,沒差,不過你又家人,有女仔啥的,該寫啥就寫啥,彆強行接受了,到時候你哭也沒用的。

業餘愛好:可以寫自己愛運動,愛閱讀,還可以寫點性格,喜歡鑽研,喜歡閱讀源碼啥的

這一塊別跟自己出入太大了,正常寫就好了,你就是你,這條街最靚的仔不是嘛。

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總結

《大廠面試》面試官看了直呼想要的簡歷

Tip:公眾號回覆【模板】獲取簡歷模板

上面這些就構成了一個樸實無華的簡歷了,很多小夥伴說學校不好沒人要,我只能說我學校也不好,但是我的面試邀約基本上也還是有的,很多都是因為簡歷各種不合格,在最開始那關就被PASS的。

至於項目經常說沒高併發項目啥的,也沒事,沒做過高併發的項目,你自己就不去研究高併發和多線程了?

你研究了那你為啥不寫上去,面試官看到你會,一樣會給你面試機會,過不過那就得看你的了。

我覺得學歷不是限制大家的原因,沒有好項目也不是,能力才是,好好學習,我們一起進步,大廠也不過爾爾

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敖丙 | 文 【原創】

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