傳幫帶職場

職場35歲現象,HR不會告訴你的真相

職場35歲現象,HR不會告訴你的真相 晚上看到朋友圈有人轉《20歲不加班,30歲不熬夜,40歲你還有工作嗎?》,不用點進去也知道寫的是什麼。 一定會有人攻擊熬夜、加班無效努力的梗,然而,很多人連無效努力都不願意努,更別提作對選擇了。 生活永遠比你想象中殘酷,但你會比自己想象中更強大。這句話,你得花很 […]

職場中年危機,可能只是你放水太多又不接受現實而已

前幾天和一位朋友見面,他送我一個保溫效果賊好的鋼化杯。回家後被我媳婦取笑,她說,“你這朋友故意的吧,上次送你盒枸杞,這次又給你來個保溫杯!” 我一愣,旋即明白:保溫杯泡枸杞,中年男人標配! 一縷淡淡的悵惘炊煙般嫋嫋升起,短暫的迷離之後,腦海裡浮現出最近曾經熱傳的資訊: 華為清退 34 歲員工 37 […]

職場情商比職場生存法則更重要!!!

來源:華為CaaS開放平臺 職場本來是個老生常談的話題了,但這幾天在微信界,卻又突然火了一把。 小編的Leader說,“編兒呀,最近職場的話題挺火的,寫一個吧!” “好嘞”小編就屁顛屁顛的在碼字了。 仔細想一想,職場經(情)驗(商)真的挺重要的, 畢竟我們錢包不厚實,大部分人都要靠打拼。 大家想著這 […]

職場危機:十類人最容易被老闆幹掉

裁員——無法避免的“職場危機”?研讀一下,看看是不是有破.解之法~~  1、薪水太高,貢獻平平:薪水隨著年資和公司成長愈來愈高,但無法提供其它附加價值和同業比,薪水明顯偏高,就必須很小心。假如又沒有獨特的附加價值,很容易被更年輕、要便宜的人才取代。老闆通常是能少給一分錢決不會多給一分錢。找到機會,換 […]

職場36計之“傻人”心計

兵法,就是教你克敵之術,今天教給你的職場兵法,正是“傻”人心計。裝傻,可以說是職場人常用的處世之道,也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻,你就並非傻瓜,而是大智若愚。 職場裝傻就是對於和<工作有關的事情,明明知道,但裝作不知道;或者明明很聰明,明明會幹這件事情,裝作不會幹這件事情,既不炫耀 […]

IT職場,技能比情商重要N倍

  在中國特色的社會環境裡,感覺我們過於強調人的情商,似乎沒有情商【EQ】或情商低,就無法混下去,各路青年導師也是如此強調,比如李開復說:“在成功的層面上,情商比智商重要幾倍。”更有甚者說一個人的成功是由1%的智商加上99%的情商決定的,情商真的有那麼重要嗎?   所謂情商主要是指人在情緒、意志、耐 […]

IT職場經緯 |阿里web前端面試考題,你能答出來幾個?

有很多小夥伴們特別關心面試Web前端開發工程師時,面試官都會問哪些問題。今天小卓把收集來的“阿里Web前端開發面試題”整理貼出來分享給大傢伙看看,趕緊收藏起來做準備吧~~     一、CSS盒子模型,絕對定位和相對定位     1)清除浮動,什麼時候需要清除浮動,清除浮動都有哪些方法     2)如 […]

職場“加班”那些事之病態的加班文化

我們正在經歷一個“不加班,不成活”的怪異時代。 一名網際網路創業公司負責軟體開發的員工晒出自己近5個月的下班時間:4-6月,基本12點左右下班,因為專案是外包出去的,外包團隊只能在他們下班後再來公司對接;7-8月,9點左右,這段時間產品較為穩定;8月中旬開始,每天10點後下班,因為老闆說對現在的產品 […]

職場:1 1=1;1 2=1;3 4=1……

在這個世界上,很多人只願意用鐘點工的思維模式去換取企業家的結果,所以內心會有糾結,痛苦的體驗。 如果說: 1 1=1,1 2=1,3 4=1,5 7=1,6 18=1,……大腦第一反應:不可能! 那麼,在這些數字裡加上適當的單位名稱,結果就會成立。 1裡 1裡=1公里 1個月 2個月=1個季度 3天 […]

職場中,被拒絕幫助的為什麼總是你?

工作中我們會遇到各種各樣的問題,有時你被卡在某處,非常迫切的想要某人幫助你,可對方問東問西就是不願意幫助你。這是怎麼回事呢? ▼ 為什麼沒人願意幫小倩 小倩是一名很有經驗的測試工程師,她想在缺陷管理系統中針對某個軟體專案做一個配置,為每個Bug新增必填的一個自定義欄位,可試來試去就是做不到。 於是她 […]