好友離職

離職原因分析

根據個人經驗和對朋友的瞭解,總結於離職原因大致有以下幾條: 1,在公司遭遇發展瓶頸,沒有發展空間 2,工作壓力太大,與報酬不符 3,家庭原因,比如老人和孩子需要照顧,不能出差,上班距離等 4,求學,繼續深造 5,其它公司有更好的發展機會和待遇   歡迎大家跟帖繼續補充。        

我的離職感謝信

各位華瀛系統武漢辦事處的同事: 各位同仁,大家好! 由於我個人的問題,我將於本日離開我工作了10個月的華瀛系統武漢辦事處。在這裡先感謝大家在我工作期間對我的照顧以及幫助。 特別感謝我的上司彭潘經理,正是在您的指導之下我才能成長成一名合格的軟體開發人員,現在我的程式碼規範性和文件規範性在您的督促下,應 […]

離職談話

離職談話 提離職和汪總談了下,團隊想法也說了。得到一些觀點: 1、汪總已經給演算法團隊這麼多的空間,演算法還發展不好,責任一定在我們。 2、沒擺好心態,被動做事。歷史原因:演算法非自己的,一直被動接收,任何改動聽經理安排。       感覺團隊不好,且改變不了。就想離開團隊,加入另一個團隊,不一定好 […]

我的離職訪談報告——(摘錄華為離職員工)

一、離職原因: 離職原因:個人發展問題 公司部門管理問題 2000年11月簽約,01年4月入職,一晃13年就過去了。因為公司的體制,已到了天花板,看不到個人職業的發展前景,也找不到工作的樂趣和成就感。過了不惑之年的我,終於想明白了自己想要什麼,不要什麼,而現在想要的東西,公司現在恰恰已無法給予了。 […]