職場經歷

讀書筆記——《聯盟:網際網路時代人才變革》

最近看了《聯盟:網際網路時代人才變革》一書,對員工和公司的關係做了比較新穎的解讀。作者霍利夫是LinkedIn的CEO,他認為矽谷創業公司成功的祕訣是以人為本,成功的公司和員工之間建立了很好的聯盟關係。員工要有創始人思維,而公司要留住具有創始人思維的員工,需要建立這種聯盟關係。 作者舉了兩個很有名的 […]