職場35歲現象，HR不會告訴你的真相
職場35歲現象，HR不會告訴你的真相 晚上看到朋友圈有人轉《20歲不加班，30歲不熬夜，40歲你還有工作嗎？》，不用點進去也知道寫的是什麼。 一定會有人攻擊熬夜、加班無效努力的梗，然而，很多人連無效努力都不願意努，更別提作對選擇了。 生活永遠比你想象中殘酷，但你會比自己想象中更強大。這句話，你得花很 […]
it職場部落格
1/2ページ
你在職場可能犯下的最大錯誤
按部就班地工作，不考慮自我的更新迭代。 這是你在職場可能犯下的最大的錯誤了。而這種錯誤的影響，往往要等到你面臨失業或者跳槽時才能真正體會到。 很多企業往往會因為一個產品（服務）做得好而在市場上站穩腳跟，贏得一定的市場，獲取可觀的利潤，然後開始穩步發展擴大。這些企業會持續改進產品（服務），提升營銷與銷 […]
- 2018.08.07
- it職場, it職場英語口語, it職場部落格, 深圳職場, 網際網路職場跳槽求職Offer,
職場回頭草，可吃得？
收到一個關於 Offer 選擇的諮詢，問題是這樣的： 在現單位發展遭遇瓶頸，與主管領導三觀衝突，工作中多次起爭執，現在已被邊緣化，稍微重要一些的事情，都不讓我參與，開會也不叫我，感覺再也沒有發展前途了。但是單位待遇不錯，網際網路金融行業也是我喜歡的，被邊緣化後，工作也很輕鬆，居然還讓我產生了捨不得的 […]
職場中年危機，可能只是你放水太多又不接受現實而已
前幾天和一位朋友見面，他送我一個保溫效果賊好的鋼化杯。回家後被我媳婦取笑，她說，“你這朋友故意的吧，上次送你盒枸杞，這次又給你來個保溫杯！” 我一愣，旋即明白：保溫杯泡枸杞，中年男人標配！ 一縷淡淡的悵惘炊煙般嫋嫋升起，短暫的迷離之後，腦海裡浮現出最近曾經熱傳的資訊： 華為清退 34 歲員工 37 […]
職場情商比職場生存法則更重要！！！
來源：華為CaaS開放平臺 職場本來是個老生常談的話題了，但這幾天在微信界，卻又突然火了一把。 小編的Leader說，“編兒呀，最近職場的話題挺火的，寫一個吧！” “好嘞”小編就屁顛屁顛的在碼字了。 仔細想一想，職場經（情）驗（商）真的挺重要的， 畢竟我們錢包不厚實，大部分人都要靠打拼。 大家想著這 […]
職場危機：十類人最容易被老闆幹掉
裁員——無法避免的“職場危機”？研讀一下，看看是不是有破.解之法~~ 1、薪水太高，貢獻平平：薪水隨著年資和公司成長愈來愈高，但無法提供其它附加價值和同業比，薪水明顯偏高，就必須很小心。假如又沒有獨特的附加價值，很容易被更年輕、要便宜的人才取代。老闆通常是能少給一分錢決不會多給一分錢。找到機會，換 […]
職場中同事溝通36計，計計有用
第1計：如何懂得“聽人說話”是受別人歡迎的前提。 第2計：只有善於展示“真實的自己”,才能更加吸引別人對自己的注意力。 第3計：初次交往的成敗關鍵是適當的寒暄。 第4計：贏得別人對自己的信任必須先做給別人看。 第5計：與人交往注意不要過於親密,保持適當的距離,有助於友誼的持久。 […]
職場28歲現象：最好的關於職業規劃的文章
我始終相信一句話：出來混，遲早要還的。 時間能解釋一切，時間能證明一切，時間能解決一切。 在最近的一年的職業規劃諮詢過程中，我明顯地感覺到28歲以上人群對於職業生涯規劃需求的迫切性。也正是從這些案例中，我們得以清晰地洞察到，時間點的把握對於一個人的成長如何起著決定性的作用。 在我們的客戶 […]
職場36計之“傻人”心計
兵法，就是教你克敵之術，今天教給你的職場兵法，正是“傻”人心計。裝傻，可以說是職場人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻，你就並非傻瓜，而是大智若愚。 職場裝傻就是對於和<工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明會幹這件事情，裝作不會幹這件事情，既不炫耀 […]
IT職場，技能比情商重要N倍
在中國特色的社會環境裡，感覺我們過於強調人的情商，似乎沒有情商【EQ】或情商低，就無法混下去，各路青年導師也是如此強調，比如李開復說：“在成功的層面上，情商比智商重要幾倍。”更有甚者說一個人的成功是由1%的智商加上99%的情商決定的，情商真的有那麼重要嗎？ 所謂情商主要是指人在情緒、意志、耐 […]