軟體公司是如何招聘人才的?
軟體公司是如何招聘人才的? 2008-03-30 11:09 201人閱讀 評論(0)收藏 舉報 目前正在進行的是由《程式設計師》雜誌技術主編孟巖主持的,由MySpace中國CTO 譚曉生,張嘉平 南京三商科技公司董事長,Diane Yu Co-Founder/CTO, FreeWheel Medi […]
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程式前沿 幫助程式設計師解決問題,增加專業技能,提升個人能力與未來世界競爭力。
軟體公司是如何招聘人才的? 2008-03-30 11:09 201人閱讀 評論(0)收藏 舉報 目前正在進行的是由《程式設計師》雜誌技術主編孟巖主持的,由MySpace中國CTO 譚曉生,張嘉平 南京三商科技公司董事長,Diane Yu Co-Founder/CTO, FreeWheel Medi […]
今天看到一篇 軟體公司績效考核 文章 ,公司正想用,不知道到底好不好,大家談談想法 軟體開發工程師工作質量考核評分標準 序號 標準 說明 評分標準 1 錯誤率 每千行程式20個錯誤以下(包含20個) […]
軟體專案的承接是軟體企業一種重要的盈利方式,甚至對於很多軟體企業來說,專案承接就是他們唯一的盈利手段,所以對於很多軟體企業來講,專案承接的成敗,就是企業運營的成敗。 但無論對於哪類軟體企業來講,專案的承接都不是輕而易舉的事情,並且不同的型別,不同特點的軟體企業在專案承接上有著巨大的差異,在軟體專 […]
之所有會想到寫這麼一篇文章,就是在搜尋一些招聘資訊的時候,看到的那些招聘條件,裡面的感覺總是有讓人忘而卻步的感覺,裡面的要求總是那麼高, 動不動就是兩三年的工作經驗,我心理面是這樣想的,如果大家都是招兩三年工作經驗的人,那麼剛剛畢業的大學生,他們還能夠找到工作嗎?我身邊就有這麼一些朋友,他們 […]